Dada la importancia que tiene el área laboral en el contexto cambiante empresarial, en Alezes prestamos un asesoramiento personal y centrado en el caso concreto tanto a sociedades como personas físicas.

Nuestro objetivo es acompañar a nuestros clientes a gestionar de manera estratégica en todo lo relacionado con la contratación y condiciones laborales especiales, alta dirección, seguridad social, etc.

Además, dada nuestra amplia experiencia en Berlín, aquellas sociedades establecidas en Alemania recibirán con un asesoramiento prestado por un departamento laboral bilingüe y con amplio conocimiento del sector.

Despidos

Gracias a nuestros abogados laboralistas, le asesoramos en todo lo que necesita saber sobre los despidos laborales y las acciones para tramitarlos, recurrirlos o impugnarlos.

Incapacidades

Existen varios tipos de incapacidades laborales, cada una de ellas causada por diferentes condiciones o enfermedades en el lugar de trabajo.

Acoso laboral

Si está siendo acosado en el trabajo, es crucial que conozca la manera de hacer valer sus derechos. En Alezes ofrecemos servicios centrados en los trabajadores.

Contratos

Ofrecemos respaldo legal en relación a distintos procesos de contratación. Todo lo que necesita saber sobre los diferentes tipos de contratos de trabajo.

Confíe en nuestros abogados especialistas en derecho laboral.

El tiempo invertido en el centro de trabajo es fundamental para el bienestar de la persona. El Derecho laboral busca preservar un equilibrio en la relación entre el trabajador y la empresa beneficioso para el conjunto de la sociedad. Gracias a nuestra preparación podemos ayudar en la resolución de conflictos en esta materia.

Es muy común desconocer los derechos laborales, sin embargo Alezes es un despacho preparado para afrontar las situaciones derivadas de las tensiones que se pueden producir en los centros de trabajo. Si alguna vez tienes dudas sobre una situación en el trabajo, lo mejor es que pidas orientación a un abogado laboralista. Conocemos la legislación vigente y podemos asesorarte sobre la mejor forma de actuar en adelante.

No acudir a un bufete de abogados laboralistas a tiempo puede suponer:

• Que el plazo para interponer una acción judicial ha expirado.
• Perder la indemnización a la que tenías derecho.
• Menoscabo en la defensa de tus derechos ante el Juez.

Cuando no está seguro de cómo proceder en un conflicto laboral, siempre es mejor buscar el asesoramiento de un equipo de abogados laboralistas con experiencia.

Muchas veces, a lo largo de la vida laboral de una persona, ésta se enfrentará a situaciones imprevisibles con su empresa que le harán plantearse si merece la pena o no emprender acciones legales.

Es entonces cuando el abogado laboralista entra en juego: te asesorará y podrás tomar mejores decisiones para en su caso, emprender las acciones legales oportunas, tanto extrajudiciales como judiciales que te permitan defender tus derechos.

Nuestro grupo de especialistas cuenta con amplios conocimientos en materia de derecho procesal laboral. Le ofrecemos los mejores acuerdos y negociaciones con su empresa. Y no sólo eso; también asesoramos a las empresas para que cumplan con la ley y no se expongan a futuros perjuicios innecesarios.

Además de mantenerte informado sobre las últimas novedades de su caso, nuestro abogado laboralista podrá responder a cualquier pregunta o duda que te pueda surgir. Por ejemplo, podemos orientar y apoyar en las siguientes áreas:

• Tenga en cuenta las novedades en la legislación laboral.
• Diferentes formas de firmar contratos.
• Los empresarios reciben subvenciones y beneficios fiscales cuando contratan a nuevos empleados.
• Sus deberes y derechos como empleado.
• Los contratos que firmas para tus condiciones de trabajo pueden tener repercusiones legales.

Nuestros abogados laboralistas se apresuran a asesorar y resolver difíciles cuestiones legales en torno al trabajo en las siguientes áreas:

• Suspensión del contrato de trabajo.
• Recursos de suplicación laboral.
• Reducción de la jornada laboral por maternidad.
• Contratos de Directivos, indefinidos y de prestación de servicios.

Si estás interesado en conocer tus derechos de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores y el resto de normativa, siempre te ofreceremos el asesoramiento más adecuado.

En nuestro Alezes Abogados contamos con abogados laboralistas especializados en despidos. Le asesorarán de la mejor manera posible para su situación y le indicarán si la impugnación del despido es una opción. Si lo es, también calcularán la indemnización que le corresponde.

Dependiendo de cómo califique una empresa un despido, el trabajador tiene derecho a recibir distintas indemnizaciones económicas. El abogado laboralista le asesorará sobre el cauce legal para la defensa de sus intereses.

Aunque el tipo de despido puede ser diferente (disciplinario u objetivo), sólo el juez puede juzgar si se ha realizado acorde con la ley o si es nulo.

Tiene 20 días desde la recepción de la carta de despido para obtener representación legal. Estar bien asesorado es estar mejor preparado.

El panorama laboral actual es bastante complicado tanto para el empresario como para el empleado, y el trabajador suele estar en desventaja.

Ofrecemos servicios jurídicos de alta calidad a particulares, empresas y autónomos.